viernes, 2 de mayo de 2014

5 de junio. Día Mundial del Medio Ambiente

Imagen de un árbol. Día Mundial del Medio AmbienteEl Día Mundial del Medio Ambiente es uno de los principales vehículos que las Naciones Unidas utilizan para fomentar la sensibilización mundial sobre el medio ambiente y promover la atención y acción política al respecto.
Los objetivos son darle una cara humana a los temas ambientales, motivar que las personas se conviertan en agentes activos del desarrollo sostenible y equitativo, promover el papel fundamental de las comunidades en el cambio de actitud hacia temas ambientales, y fomentar la cooperación, la cual garantizará que todas las naciones y personas disfruten de un futuro más prospero y seguro.
Fuente: Naciones Unidas
"Si supiera que el mundo se ha de acabar mañana, aun así plantaría un árbol".
Martin Luther King, Jr.
Destacamos de manera especial el emocionante documental "Marea blanca" de la cineasta Isabel Coixet, sobre los voluntarios que ayudaron a limpiar el chapapote de la catástrofe del Prestige.


sábado, 15 de febrero de 2014

LIDERAZGO


El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.-También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra ¿Los líderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia. Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta.De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:

1) Como cualidad personal del líder y

2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.

Si bien , en un inicio el liderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigaciones en el campo de la teoría de las organizaciones y de la administración , tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.

CONCLUSIÓN

Marco Teórico

El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. Un individuo al demostrar su superioridad ante la comunidad se convertía en el líder. Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos. Sin embargo, aún entonces, se buscó a través de la transmisión de conocimientos y habilidades crear líderes. Actualmente con el auge de la psicología , se ha tratado de fundamentar esta perspectiva a partir del fuerte vínculo psicológico que establecemos con nuestro padre, la primera figura arquetípica que tenemos. Estudios psicológicos sobre el liderazgo sostienen que buscamos en nuestros líderes la seguridad que nos proporcionaba el símbolo paterno. y así , como conceptualizábamos a nuestro padre como un ser perfecto e infalible, reproducimos esta fijación hacia nuestros líderes , considerándolos , por lo tanto, más grandes, más inteligentes y más capaces que nosotros. Por ello, explican, es que individuos superiormente dotados serán vistos como líderes potenciales y colocados en una posición de liderazgo, donde, finalmente se convertirían, incluso a pesar de ellos mismos en líderes. Durante mucho tiempo se ha pretendido definir y medir los rasgos y las habilidades de los líderes, sin embargo, no se ha logrado hasta ahora un consenso al respecto. Las listas y las explicaciones son muy diversas, amplias y heterogéneas. Estos listados reflejan, más que las características verdaderas de un líder, los valores prevalentes en la sociedad o la imagen del líder ideal. Aunque actualmente ya no se piensa que estas habilidades son supernaturales y que las habilidades que hacen a un líder son comunes a todos, si se acepta que los líderes poseen estas en mayor grado. Los estudios sobre el liderazgo señalan que los líderes atienden a ser más brillantes, tienen mejor criterio, interactúan más, trabajan bien bajo tensión, toman decisiones, atienden a tomar el mando o el control , y se sienten seguros de sí mismos.

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Determinar la acción del líder, dentro del proceso que tiene que cumplir a cabalidad..

Objetivos Específicos:

Realizar el trabajo mancomunadamente, para obtener un buen resultado de las metas propuestas por el líder..

Analizar el plan de propuestas donde el líder y sus liderados puedan determinar cómo y de qué forma lo van a aplicar..

BIOGRAFIAS:

http://www.monografias.com/trabajos/liderazgo/liderazgo.shtml#ixzz2t7P2DBxj

jueves, 12 de diciembre de 2013

TAREA DE ARTE MUSICAL (ARGUMENTO DE LA PELICULA MR. HOLLAND'S OPUS)



Sinopsis.

Una película que resume la vida del señor Holland´s, describe casi toda la vida más de 30 años cuyo trabajo se refleja en ser un compositor que en realidad no logra cristalizar su sueño, hasta que busca trabajo y lo encuentra en una escuela high school de Portland, la Jhon F.Kenedy finalmente se establece como maestro y le dan un grupo de estudiantes, que a decir verdad les importaba poco o nada de la música, que no lograban concertar ningún argumento en cuanto a música se refiere.


Con la esperanza de poder componer, por fin, una sinfonía. Su sueño se cumplirá con creces, pero de un modo muy distinto al que pensaba; acabará componiendo no una, sino dos sinfonías: una, sólo una orquestal y otra vital. Y es que el destino le conducirá por la senda, aparentemente ingrata, de la entrega casi total a su labor educativa, primero en el colegio y, más tarde, también en su propio hogar, donde tendrá que ayudar a su hijo, sordo de nacimiento.

Al final de su carrera, cuando acecha el desencanto ante la superficialidad de los nuevos tiempos en este punto, la crítica al actual sistema educativo norteamericano es durísima, Holland descubre que ha aprendido dos profundas e importantes verdades. La primera es la diferencia entre un profesor y un maestro: el profesor se limita a enseñar una materia concreta y sólo tiene alumnos; el maestro, implicando su propia personalidad en su labor docente, sabe orientar integralmente las vidas de los jóvenes que dependen de él, les ofrece respuesta a las grandes preguntas, crea escuela y hace discípulos. La segunda gran verdad que descubre Holland es la que encierra aquella máxima del pensador francés Joseph Joubert: “Enseñar es aprender dos veces”. El trabajo de Holland se refleja en sus estudiantes, que son profesionales y entes importantes en la sociedad, que lo recompensan por haber influido positivamente en sus vidas.


Argumento.

Argumentalmente puedo decir  que la película, El Profesor Holland es de aquellas películas muy moralizadoras, de aquellas que nos llaman a reflexionar como maestros, a ser apasionados con nuestro trabajo, a hacer lo mejor que podamos, sin escatimar esfuerzos. La película es sumamente sentimental y moralizadora. Y, de hecho, en varias secuencias es imposible contener la emoción. Pero esto no es de por sí un defecto; de hecho, en este caso es una virtud.

Mensaje.


Un gran mensaje para los maestros en formación y los ya formados.
Hay que ser inclaudicables, no rendirse ante la adversidad del momento, no permitir que los cobardes nos ganen la partida, luchar hasta el final sin mirar atrás, que la recompensa llegara con creses. 
Vivir una vida de servicio a los demás dar tu vida en servicio de los demás, es el principio para ser perfecto.
Resumiéndolo de otra forma diría como lo dijo el proverbista Salomón: Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas… O Como lo dice su ex- alumna: Nosotros somos su melodía, somos las notas y las melodías de su concierto y somos la música de su vida. 




lunes, 18 de noviembre de 2013

CUESTIONARIO RESUELTO DE ARTE VISUAL



1. Cual es la definición más simple de imagen según su criterio?

a. representación visual de un elemento

b. Formas que representan la realidad
c. Literales a y b

2. Según la materialidad las imágenes pueden ser:
a. Mentales, naturales, creadas

b. Natural, tridimensional, fotografía
c. Realista, no realista


3. Que forma puede tener una pintura?

a. Cuadrada, redonda, rectangular, irregular
b. Cuadrada, triangular, trapezoide, ovoide

c. Cuadrada, redonda, 3 D, irregular

4. El formato de la imagen se refiere a:
a. La forma del espacio en que está plasmada una imagen
b. Tamaño absoluto o real de una imagen
c. Literales a y b

5. Las primeras imágenes fueron pintadas en:
a. Papel

b. Papiro

c. Cuevas y muros
6. ´Qué funciones tiene el formato?
a. Separa a la imagen de lo que la rodea
b. Permite controlar la composición
c. Literales a y b

7. Cuando se realiza una imagen de formato rectangular hay que considerar:
a. Su orientación y sus proporciones
b. Su textura y saturación

c. Su luminosidad y opacidad

8. La maja vestida tiene una orientación:


a. Cuadrado
b. Rectangular vertical

c. Rectangular horizontal
9. El rapto de Ganimedes tiene una orientación:


a. Cuadrado
b. Rectangular vertical
c. Rectangular horizontal

10. Por qué se dice que el cuadrado es una figura estable?
a. Permite apreciar mejor la imagen
b. El ancho y el largo tienen la misma dimensión
c. La base y la altura son idénticas

11. El eje de simetría de un cuadrado se logra:
a. Dibujando un diagonal

b. Dibujando una línea paralela

c. Dibujando una línea perpendicular
12. En un círculo:
a. Todos los puntos de la imagen son equidistantes
b. Sus extremos se estrechan en los márgenes

c. Sus lados son equidistantes a la imagen



jueves, 7 de noviembre de 2013

CUESTIONARIO PARA EVALUACIÓN





UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI
SEDE LA MANÁ
INTEGRANTES: GALEAS WALTER,  GALEAS  JESSICA, GILER  ELIZABETH,  HERRERA JESSICA, LOVATO WILSON, MANZABA JENNY, MOSQUERA IVETTE.
 DOCENTE: Ing. Silvia Corrales.
ASIGNATURA: Seguridad y Riesgo Laboral.
CICLO: Séptimo Licenciatura en Educación Básica. 
FECHA: Jueves 10 de Octubre del 2013.
TEMA:           
                                               “TIPOS DE RIESGOS”

1.-  enumere los tipos  de riesgo.
Físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos,
2.-  defina que es riesgo.
Es la probabilidad de que suceda un accidente, impacto o consecuencia adversos.
3.- escriba sobre el riesgo psicosocial
Los factores de riesgo psicosociales son aquellos que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea.
4.- considera usted esta respuesta como verdadera o como falsa
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que no utiliza otras ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.
(Falso)
5.- subraye lo que consideres como un riesgo bilógico 
      Polvos.
      Vapores.
      Líquidos.
      Disolventes.
      Carbunco.
      La Alergia.
      Muermo.
      Tétanos.





martes, 5 de noviembre de 2013

ENSAYO PSICOPEDAGOGIA


UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI
EXTENSIÓN LA MANÁ

Nombre: Walter Galeas
Ciclo: 7mo
Docente: Lic. Marcelo Orbea
Tema: ¿CÓMO DEBE ACTUAR EL MAESTRO DEL AULA PARA AYUDARLE A PEDRITO A SOLUCIONAR SU PROBLEMA DE APRENDIZAJE?

En el ámbito educativo y sobre todo en el aula, los maestros estamos expuestos a situaciones verdaderamente complejas, pues tenemos que enfrentar ciertas complicaciones con niños o niñas con problemas en su aprendizaje por algunos motivos o cusas que los generan. La educación no es una actividad encasillada en impartir conocimientos sin verificar el proceso de acomodación y asimilación del aprendizaje. Enseñar implica hoy tomar en cuenta el plano de la actitud y el concepto del aprendizaje, es decir,  ofrecer contenidos y evaluar como aprende el niño, extrayendo los trastornos que perturban el aprendizaje y detectando las posibles causas.
Estas pueden ser:
*        Mentales
*        Motoras
*        Madurativas
*        Emocionales
*        Socioculturales
*        Sistema educativo
A la hora de conocer al grupo, se tiene en cuenta entonces no solo el nivel pedagógico que da crédito del año al que pertenece el niño, si no el nivel anímico general del grupo.
Ante el fracaso o evidencia de un trastorno, no se encierran en sí mismos, si no que se buscan las causas y mejores maneras de integración del niño problema.
Los problemas del aprendizaje se lo puede definir como una alteración temporal del desarrollo armónico de la escolaridad, en todas o en una de las áreas del aprendizaje... estas perturbaciones pueden durar todo el año o solo unos meses, y  pueden revertirse según la magnitud, el momento de detección y el modo de asistencia que se le dé.
Existen algunos factores que determinan los trastornos del aprendizaje y lo presento a continuación:
Factores orgánicos
Factores específicos
Factores psicógenos
Factores ambientales1   
A continuación se presenta un caso de un niño con problemas de aprendizaje para darle una solución.
Se trata del alumno Pedrito (nombre supuesto) que cursa el sexto año de Educación Básica de la escuela Narciso Cerda Maldonado, es enviado por su profesor que, verbalmente, afirma que “sus padres se preocupan de que asista a clase, pero poco más pueden hacer por ayudarle ya que el nivel de estudios de sus padres es apenas de primaria y, además, ambos trabajan en las bananeras.
No ha tenido especiales problemas hasta el momento, a no ser cierta inestabilidad emocional con repentinos cambios en su estado de ánimo durante los dos años de Educación Infantil”. El motivo por  el que su profesor quiere que se le atienda es porque, según dice, “tiene dificultades en las áreas de lenguaje y sobre todo de matemáticas, en concreto en las operaciones y resolución de  problemas”
¿CÓMO DEBE ACTUAR EL MAESTRO DEL AULA PARA AYUDARLE A PEDRITO A SOLUCIONAR SU PROBLEMA DE APRENDIZAJE?
El caso anteriormente citado debemos tomar ciertos aspectos que son relevantes como los que menciona el niño: afirma que “sus padres se preocupan de que asista a clase, pero poco más pueden hacer por ayudarle ya que el nivel de estudios de sus padres es apenas de primaria y, además, ambos trabajan en las bananeras, hay que tomar en cuenta que los padres tienen un nivel de estudio primario,  y esto en cierto sentido influye en el aprendizaje, además existe otro aspecto y es el que sus padres trabajan en la bananera, mencionando también que el niño tiene cierta inestabilidad emocional con repentinos cambios en su estado de ánimo durante los dos años de Educación Infantil”, y otra de las preocupaciones de su maestro es que tiene un rendimiento bajo en el área de lenguaje y matemática resolviendo problemas. Para determinar estos trastornos hay que diferenciarlos y tratarlos de inmediato.
Lo primero que debemos hacer es un diagnóstico para determinar cuál es verdaderamente el problema, tomando como base la realidad de su hogar y como podría esto incidir en su desarrollo de aprendizaje, y si tiene un problema de discalculia o disléxia. Tomemos en cuenta que los padres se interesan en que el niño aprenda, y que además ellos pueden ayudarlo en algo a su desarrollo cognoscitivo, pero el problema es más profundo ya que ellos (los padres) trabajan en la bananera y esto hace que se alejen de Pedrito que no conozcan su realidad a fondo.
Podríamos decir entonces que el problema de Pedrito es de un trastorno de la personalidad en su parte emocional que con algún factor de aprendizaje, relacionado con lo motriz o que tenga que ver con alguna disfunción en el P.E.A.
El maestro entonces debe solucionar ese problema emocional directamente él, si está capacitado para hacerlo o transferirlo a una interconsulta con un Psicólogo para que trate su problema.
Una vez identificado el problema y hecho el seguimiento respectivo, el tratamiento a seguir es relativamente fácil de  inferirlo, para de este modo lograr resultados óptimos y poder integrar al niño en el grupo para que mejore su rendimiento escolar.
El niño con este tipo de problemas de trastorno de la personalidad en el aula generalmente se muestra pasivo, pasa desapercibido y no aprende al ritmo esperado. No anota los deberes en la agenda, por lo que olvida entregar tareas y trabajos o lo hace con retraso, y cuando los entrega suelen estar incompletos. Evita, le disgusta o se resiste a realizar tareas que requieren un esfuerzo mental sostenido. La presentación de los trabajos es descuidada, olvida poner el nombre y la fecha y tiene dificultades para planificar los ejercicios. En los exámenes, sus respuestas son desorganizadas u ocupan espacios equivocados.
El niño predominantemente inatento normalmente pasa por un niño poco inteligente (aunque no sea cierto), gandul o con un grado de desmotivación alarmante; es frecuente que acabe ubicado en las últimas filas de la clase y que nadie espere «más» de él o de ella.
¿Cómo se lleva a cabo?
Para establecerlo, el profesional tendrá necesariamente que recabar información de los padres sobre el comportamiento del niño, de los maestros o profesores sobre el comportamiento y rendimiento del niño –y compararlo con el de otros niños de su misma edad–, y del mismo niño para averiguar cómo se ve a sí mismo.
Es habitual que el profesional haga responder uno o más cuestionarios (con preguntas sobre el niño) a los padres, maestro/a (tutor) y al mismo niño. También puede facilitársele tests (al niño), que le ofrecerán más información, sobre todo para poder descartar que los problemas de rendimiento escolar o de comportamiento no se deban a otras cuestiones. Generalmente tendrá que realizar un test de inteligencia y responder a otros cuestionarios para valorar el rendimiento.
El procedimiento idóneo para establecer el diagnóstico comprende:
• Valoración psicológica para establecer capacidades y limitaciones del niño.
• Valoración médica para descartar o confirmar enfermedades médicas que pudieran explicar los síntomas que presenta el niño.
• Valoración psicopedagógica para valorar la presencia o no de fracaso escolar.
El psicólogo y/o el médico especialista también tendrán que valorar la presencia o no de otros trastornos asociados.

El tratamiento multidisciplinar
Mi alumno tiene TDAH. ¿Qué hacer?
Una vez estamos en este punto, ya se ha recorrido un buen camino, ya que el primer paso para buscar soluciones a cualquier problema es identificarlo.
Ahora se sabe que el problema no es nuestro alumno, sino el TDAH que presenta.
El tratamiento que ha demostrado mayor efectividad (Multimodal Treatment of Children with ADHD,
MTA [EE.UU., 1999]) es el que combina los siguientes componentes (por esta razón se llama multimodal):
Tratamiento psicológico dirigido a padres, profesores y niños
• Información sobre el trastorno.
• Estrategias de manejo de la conducta.
• Estrategias de comunicación para mejorar la relación con su hijo/alumno.
• Estrategias para aumentar el propio autocontrol del niño con TDAH.
Tratamiento psicopedagógico
Dirigido a mejorar las habilidades académicas del niño y el comportamiento mientras estudia o hace los deberes, también pretende instaurar un hábito de estudio al niño que no lo tiene. Podemos encontrar individuos que muestren características de déficit de atención y/o impulsividad/hiperactividad, pero que no representan ningún tipo de dificultad o impedimento en su vida social, académica, familiar y personal.
Es decir, personas que han aprendido estrategias para manejarse y no requieren tratamiento, pues están perfectamente adaptados a su entorno.
EL TRATAMIENTO MULTIDISCIPLINAR
• Un tratamiento combinado –correctamente pautado– y de instauración precoz puede ofrecer nuevas perspectivas a la vida del niño y a su futuro.
• Actitudes como «vamos a esperar que ya madurará...»; «sólo es un niño vago y travieso», etc. pueden, en cambio, estar restando oportunidades a su futuro1.

  

BIBLIOGRAFÍA
Navarrete E. Mariana. Psicopedagogía Aplicada en el Aula Tomo 1 MMX By Landeira ediciones S.A av. Andrés Baranda 1187 (1878) Quilmes – Bs. As. Argentina. Pp. 12- 14
B. Mena Pujol R, Nicolau Palou L, Salat Foix P, Tort Almeida B, Romero Roca Guía Práctica para educadores El alumno con  TDAH  Trastornos por Déficit de Atención con o sin Hiperactividad. 2.ª edición Julio 2006. Ediciones Mayo, S.A. Aribau, 185-187 / 08021 Barcelona Segre, 29 / 28002 Madrid. Pp. 10-12


miércoles, 24 de julio de 2013

PRACTICA DE CIENCIAS NATURALES (DISECCIÓN DE UN CONEJO)

OBJETIVO

CONOCER COMO REALIZAR UN DISECCIÓN. 



Materiales

Un conejo
Una tabla
Alambre (fino y grueso  4 m a 5 m)
Formol
Bórax ( 4 a 5 sobres)
Relleno (plumón)
Equipo quirúrgico
Hilo nailon
Aguja gruesa 
Algodón
Una jeringa
Dos canicas
Una hachuela
Un cuchillo.

Procedimiento

                                         1.- Ahogamos el conejo para proceder con el siguiente paso

(foto Xavier G.)
                                                 


                                         2.-  Preparamos el equipo quirúrgico
Preparando el equipo quirurgico





3.-  Preparamos al conejo para realizarle un corte y sacarle la piel que es lo que necesitamos del conejo.
  


 4.- Ubicamos la linea centro del conejo y  lo hacemos buscando el esternón 



 5.- Realizamos un corte en la piel tratando de no cortar arterias ni venillas para que no haya sangre y no se manche el pelaje del conejo. 







6.- Proseguimos de esta manera hasta sacarle toda la piel.



  








 7.- Una vez sacada la piel cortamos la cabeza pero no en su totalidad para poder sacarle sus partes y colocarle las canicas en el lugar de los ojos. 




 8.- Ya con la piel afuera procedemos a formolizar toda la piel.





 9.- Colocamos ademas el bórax





 10.- Una vez formolizado colocamos el alambre en el conejo que previamente se dio forma.



11.- Luego procedemos a rellenar las patitas anteriores y posteriores y todo el cuerpo.


12.- Una vez relleno, cocemos con el hilo nailon  y obtendremos completo el disecado 





 13.- Finalmente tenemos ya el conejo listo. 




Este trabajo fue realizado por:

Cecibel  Manzaba
Walter Galeas
Jessica Travez
Carolina Valencia
Estefania Saravia 



   

jueves, 23 de mayo de 2013

PARQUE NACIONAL SANGAY



El Parque Nacional Sangay se encuentra en la Cordillera Andina Oriental en el Ecuador central. Comparte su territorio entre las provincias de Morona-Santiago, Tungurahua, Chimborazo y Cañar. El lindero oficial es 27'-2° 15'S, 78° 04'-78° 31'W, encerrando una área de 517,765 hectáreas, de las cuales las 271,925 norteñas constituyen Patrimonio Natural de la Humanidad.
El área de 271,925 hectáreas fue declarada Reserva Natural en el 1975, cambiándose a Parque Nacional en el 1979. En el 1983 fue declarada por la UNESCO Patrimonio Natural de la Humanidad, y en el 1992 fue enlistada como EN PELIGRO debido a los impactos de la construcción de la carretera Guamote-Macas. En ese mismo año 1992, el Gobierno Ecuatoriano, tal vez sin ser requerido, casi dobló el área del Parque Sangay, pero esta porción extendida no es parte del Patrimonio Natural.
Posee una extensión de 517.765 hectáreas y un rango altitudinal que va desde los 1.000 hasta los 5.230 msnm. Fue creado en junio 26 de 1979 mediante Acuerdo Nº 0392. Es uno de los tres parques más importantes del país, junto al de Yasuní y el de Podocarpus.
 El nombre del parque se debe al volcán Sangay. El nombre Sangay proviene del idioma quichua nativo de la palabra Sankay que significa aterrorizar, espantar. Según investigaciones, el nombre podría tener cerca de 5.000 años de antigüedad, justo con la explosión de la montaña anterior del Sankay, la cual envió miles de toneladas de rocas piroclásticas y cenizas a la atmosfera. Tal vez, por este motivo los aborígenes le bautizaron con ese nombre.
 El volcán Sangay tiene una altura de 5.320 msnm y se encuentra ubicado en la región oriental a 45 kilómetros al suroeste de Riobamba. El cráter central tiene un diámetro de 100 metros y una profundidad de 50 metros. Este volcán ha permanecido en erupción y actividad volcánica desde aproximadamente sesenta años.
 El parque cuenta con más de 324 lagunas, tres volcanes, el ya mencionado, Tungurahua y el Altar. La antigua caldera del volcán El Altar forma la laguna de Mandar. En este lugar se aprecian 9 picos: Obispo (5404m), Monja Grande (5160m), Monja Chica (5080m), Tabernáculo (5295m), Fraile Oriental (5060m), Fraile Central (5070m), Fraile Grande (5180m), Canónigo (5355m) y Fraile Beato (5050m).
El vasto espacio de bosque montano alto permiten la conservación de flora endémica con más de 165 especies tales como el guayacán, el copal y la tagua. El parque contiene territorios inhóspitos en los que aún no se han realizado investigaciones biológicas, lo cual atrae a expertos extranjeros.
Debido a la gran extensión del parque, se ha delimitado en nueve zonas que comprenden distintos atractivos. En la zona de El Placer, el bosque limita entre el páramo y el semitrópico a una altura de 3 800 metros sobre el nivel del mar. Se puede hacer recorridos con guías en los que se acampa en el bosque o en refugios. Este recorrido requiere un buen estado físico y experticia en escalada.
En la confluencia de los ríos Upano y Volcán, a una hora de la ciudad de Macas, un bosque cálido húmedo es hogar de monos, colibríes y una de las mayores concentraciones de orquídeas en el Ecuador. Se requiere una caminata de tres hora con ropa ligera para alcanzar la espesura del bosque en donde se puede practicar regatas y aviturismo.
En el sector de Abanico, a pocos minutos de Macas, el paisaje se transforma en un bosque sub-tropical a una altura de 1 700 metros sobre el nivel del mar. Aquí, los ríos Upano y Abanico se unen para seguir su recorrido hasta el Amazonas. Desde un mirador de fácil acceso se puede admirar la selva amazónica trenzada con la cordillera de los Andes.
MARIPOSAS DIURNAS DEL PARQUE NACIONAL SANGAY (ECUADOR) - Jean-Claude PETIT
El Inventario de las mariposas diurnas del P.N. Sangay es un proyecto de muchos años.
Aquì estan los resultados de diez viajes de investigaciòn, de enero 2006 a enero 2012 .
Cuanto a la publicaciòn de los resultados, aprovechamos las facilidades que nos ofrece el Web
- en vez de pasar muchìsimo tiempo chequeando cada dato como era necesario antes, por "grabarlo" en un libro, publicamos en esta pàgina las informaciones tan pronto como las obtenemos, aùn que sean incompletas, particularmente la identificaciòn.
Asì estas informaciones son de todos,  Y asì necesitamos su ayuda de Vdes que conocen bien las mariposas del Ecuador y de los Andes, porque:
- claro que nuestras informaciones son incompletas, que hay muchas mariposas que no supimos identificar, y que, ademàs, se va a encontrar errores en nuestro trabajo, entonces necesitamos sus observaciones,
- y quisas Vdes saben de mariposas interesantes que fueron colectadas en la zona del Parque? y estas informaciones tambièn seran muy ùtiles.

NETGRAFIA
[En línea disponible en: [<http://www.sangay.org/parquenacsangay.html>]
[En línea disponible en:
[En línea disponible en: <http://www.sangay.eu/>]

miércoles, 22 de mayo de 2013

BIENVENIDOS Y BIENVENIDAS AL WEB-BLOG MEJORES MAESTROS U. T. C

 

BIENVENIDOS Y BIENVENIDAS AL WEB-BLOG MEJORES MAESTROS U. T. C


Un blog creado para ustedes con el fin de compartir nuestros conocimientos adquiridos en las aulas universitarias y cada una de nuestras experiencias como estudiantes maestros y próximos profesinistas de la Patria.

Espero que disfruten y aprovechen lo poco acá compartido.

                                        BENDICIONES A TODOS